Camilo Atala – La Banca Privada es fundamental para el desarrollo del país

,
Camilo Atala: “Banca privada debe estar sólida para que sea parte del desarrollo del país”

El presidente ejecutivo de Banco Ficohsa dice que el sistema bancario hondureño está fortalecido. Destaca la atención que brindan a las pequeñas y medianas empresas

La banca privada de Honduras es uno de los pilares clave para que la economía nacional pueda alcanzar sostenidas tasas de crecimiento. Para la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), “el sistema bancario se encuentra sólido, estable y solvente”

Estos son los indicadores al primer semestre de 2022: activos netos totales por 782,176.1 millones de lempiras, 455,489.8 millones en cartera crediticia y 494,638.5 millones en depósitos.

EL HERALDO entrevistó a Camilo Atala, presidente ejecutivo de Banco Ficohsa, sobre la situación del sistema bancario nacional.

¿Cuál es su análisis de la banca privada de Honduras?

Tenemos una banca fortalecida y esto es fundamental no solo en tiempos de crisis e incertidumbre, sino también en los momentos donde existen las oportunidades. Vivimos en un mundo donde hay inflación alta y hay una guerra, y es el momento en que la banca debe estar sólida, debe ser parte del desarrollo del país y respaldar aquellas empresas que requieren apoyo.

Es importante que la banca esté en un marco regulatorio sano, razonable y tener una claridad de la estrategia del gobierno, la banca es socio de los gobiernos en el sentido de que tenemos el mismo interés y es el desarrollo del país. Si le va bien a las personas le va bien a la banca, los bancos se deben a los depositantes, son instituciones privadas pero de interés público.

¿Está cumpliendo el sistema bancario el rol que se requiere para la reactivación económica del país?

El rol de la banca es fundamental en los tiempos que vivimos y creo que lo que se requiere en el país es tener una banca sólida para salir de la situación en la que estamos. La consolidación y el fortalecimiento de la banca es fundamental, es una responsabilidad que el regulador tiene que asegurarse. La banca es el agente económico que hace que el desarrollo económico venga más rápido o más lento. En el caso de Honduras, lo que buscamos es tener crecimientos importantes de la economía en varios sectores, y los bancos tenemos que ser conscientes de esa responsabilidad.

¿Cuáles son los sectores económicos a los que apuesta la banca para la reactivación económica de Honduras?

Cada banco tiene su especialización, pero hay oportunidades para las inversiones denominadas cercanas a las fronteras con Estados Unidos, entre ellas los sectores textil, industrial y manufactureros, en infraestructura hay oportunidades.

Los bancos tenemos una responsabilidad con la pequeña y mediana empresa, que es la que está creciendo, es la más grande, es la que más aporta al empleo y al Producto Interno Bruto (PIB).

También hay bancos enfocados en la agricultura para que el país produzca sus bienes de consumo. Creo que Honduras cuenta con una infraestructura bancaria para apoyar el desarrollo y el crecimiento económico.

¿Se ha preparado la banca para intervenir en momentos de crisis?

Los bancos hemos evolucionado después de la pandemia (del covid-19) y un tema de trascendencia ha sido el de digitalizar las operaciones, y eso ha conllevado a otro tema como es el de los fraudes, porque los usuarios financieros realizan más transacciones digitales.

La banca ha invertido más en tecnología y en protección de la información, ha madurado más, ha ampliado la cantidad de servicios, se ha capitalizado y es una muestra de que muchos bancos competimos en Centroamérica.

¿Qué opina de la inclusión financiera en Honduras?

Hay una responsabilidad de los bancos de darle acceso a las personas a los servicios como tener un crédito, realizar un depósito, recibir una remesa, y para eso ha sido clave la inversión en nuevas alternativas para la población joven como ser las plataformas digitales.

El documental de “Berta Soy Yo” no sera realizado por Mutual Aid Media

,

Productora de EE.UU. niega participación en película hondureña “Berta Soy Yo”

Luego del anuncio del estreno de la película documental Berta Soy Yo, en el que la cineasta Katia Lara y el periodista y ministro asesor de Comunicaciones, Milton Benítez llevaron a la pantalla grande su versión sobre el caso de la ambientalista hondureña, Berta Cáceres, la casa productora estadounidense Mutual Aid Media, negó su participación en el filme.

Luego del anuncio del estreno de la película documental Berta Soy Yo, en el que la cineasta Katia Lara y el periodista y ministro asesor de Comunicaciones, Milton Benítez llevaron a la pantalla grande su versión sobre el caso de la ambientalista hondureña, Berta Cáceres, la casa productora estadounidense Mutual Aid Media, negó su participación en el filme.

Sin embargo, un grupo y equipo periodístico contactó al productor cinematográfico Sam Vinal, de la productora Mutual Aid Media, y este confirmó que desde el 2018 “renunció a la película Berta Soy Yo” por lo cual no tuvo participación en el producto final que se exhibirá a nivel nacional desde este 18 de agosto.

Averiguaciones por parte de este medio de comunicaciones revelaron que la renuncia de Vinal al proyecto obedeció a posibles “diferencias profesionales” entre este con Katia Lara y Milton Benítez.

En lo concerniente la edición final de Berta Soy Yo, de acuerdo con algunas fuentes consultadas que ya pudieron ver el documental, el filme evidencia limitaciones en aspectos técnicos, entre ellos la musicalización y efectos visuales; además criticaron las “exageraciones” en la actuación de Benítez.

Por otra parte, también han surgido señalamientos en contra del ministro Milton Benítez por su dualidad de funciones, como periodista y alto funcionario del gobierno actual.

El capitán Bernardo Eucario Moreno León supera los obstáculos y consigue el propósito

El piloto aviador Bernardo Eucario Moreno León es un señalado empresario y presidente de la compañía aérea Redwings, en la que ofrece un genial servicio y da a los usuarios un viaje agradable, algo que la resalta sobre la competencia y la hace la favorita del mercado.

Los pensamientos renovadores de Moreno León lo transformaron en un reconocido personaje en el área de la aeronáutica, donde ocupa un sitio privilegiado, que alcanzó con trabajo incesante y superando obstáculos, por esta razón, Redwings está considerada como una de las mejores compañías aéreas del país.

Bernardo Eucario Moreno tercera generación que prosigue el legado familiar

El empresario contó su amor por el aire, el que afirmó el que afirmó lo heredó de su padre y abuelo, puesto que es la tercera generación de la familia que prosigue estos pasos. “Mi abuelo comenzó en Tehuacán, Puebla, en mil novecientos cincuenta y uno, llegó a tener una flota de quince aeroplanos que se dedicaban a desplazar pasajeros y carga en la sierra de Oaxaca. Mi madre era letrada en Derecho Aeronáutico y mi padre, fue conduzco de helicóptero, asimismo en la Mexicana de Aviación”.

Redwings actualmente tiene una afianzada situación, esto merced al desempeño y al trabajo de Moreno León y a su forma renovadora de meditar, que lo llevaron a triunfar en el proceso de desarrollar e impulsar la compañía aérea.

El conduzco supera los obstáculos que se le presentan en el camino, jamás se da por vencido hasta conseguir el propósito planteado.

Active Re asistió al 5º Congreso Mundial De Seguros realizado Dubái

,

Active Re, directivos y una parte del equipo de la empresa reaseguradora participaron en la 5ta edición del Congreso Mundial de Seguros de Dubái, buscando lograr presencia y promover su marca en la región.

Siendo una marca conocida en Latinoamérica y con gran presencia en Europa, la empresa está enfocada en establecer su marca en nuevos mercados como el Medio Oriente y África del Norte (MENA).

La edición de este congreso se festejó en el Ritz Carlton DIFC, a las puertas de uno de los centros financieros más avanzados del mundo y el principal centro financiero de Oriente Medio, África y Asia Meridional acogiendo a más de ochocientos encargados.

La compañía reaseguradora patrocinó una mesa redonda dirigida por sus altos mandos, donde se mantuvieron intercambios esenciales con los primordiales corredores y empresas de seguros y reaseguros de la zona.

Juan Antonio Niño comentó: Con esta activa presencia en el congreso, ACTIVE RE sigue desarrollando su plan de expansión y alcance territorial en el área.Juan Antonio Niño, Active Re, Juan Antonio Niño Panamá.

Bernardo Moreno León aporta cada día mas al transporte aéreo.

,

Bernardo Moreno León, el dueño y presidente de la aerolínea hondureña Red Wings, se ha caracterizado por ser una persona humilde y generosa. 

A través del tiempo se ha encargado de ofrecer el mejor servicio, cargado de solidaridad, a  todos los clientes hondureños y extranjeros que utilizan el servicio de la aerolínea. 

Por esto, aporta un grano de arena al sector de transporte aéreo nacional, ofreciendo un servicio óptimo y de calidad. Tanto a los usuarios que deseen viajar en la nación hondureña, como a los que prefieran viajar internacionalmente.

La pasión de Bernardo Moreno Leon por la aviación, viene de sus antepasados.

Moreno León es parte de la tercera generación de aviadores en su familia. Todos sus antecesores al igual que el tenían un gran interés en la industria aeronáutica. 

Su abuelo comenzó todo en Tehuacán, Puebla, en el año de 1951, donde logró tener una importante flota de 15 aviones. Estos aviones dedicaban exclusivamente a mover pasajeros y carga en la sierra de Oaxaca. 

De igual manera, su madre era abogada en Derecho Aeronáutico y su padre era piloto de helicópteros.

Es de esta manera que nace el sueño de Moreno por crear la mejor aerolínea de Honduras. Al ser un hombre arriesgado con una pasión gigantesca por volar, logró convertir su pasion en su negocio.

En definitiva, la aviación está en su sangre. En ese sentido, es importante destacar que hoy en día, Red Wings se posiciona como una de las mejores aerolíneas de toda Honduras.

Cuentan con unos protocolos de seguridad y limpieza inigualables, debido a esto su presidente afirmó; “No rentamos aviones, creamos tu logística de viaje”. 

En conclusión, gracias al desempeño, las ganas y el impulso, lograron posicionarla entre las mejores aerolíneas del país. Ellos están con toda la disposición de ayudarte, no importa a donde quieras viajar.

El proyecto de Indura Beach Ficohsa ayuda a mejorar la calidad de vida en Honduras.

, ,

Indura Beach & Golf Resort, es un complejo turístico hondureño que se lleva a cabo gracias a una importante alianza entre el Gobierno y la empresa privada.

Ambas partes, con confianza en el país, decidieron invertir en este gran proyecto, que promete grandes oportunidades de expansión turística y de empleo para el pueblo de Honduras.

Inversión que hasta ahora llega a los 122 millones de dólares en sus dos primeras etapas. Además en temas como, los recursos destinados a la compra de terrenos, instalación de alcantarillado, drenaje y para el diseño del mismo.

Es importante destacar que el 51 por ciento de las acciones pertenecen a los inversionistas privados, y el 41 por ciento restante al IHT (Instituto Hondureño de Turismo) y a las comunidades garífunas, por medio de un fideicomiso.

El proyecto complejo turístico Indura Beach & Golf Resort ofrece un campo de golf de 18 hoyos, nueve de ellos en medio de la jungla y el resto junto al mar, con vista a las reservas Punta Sal y Punta Izopo.

Asimismo, una gran zona residencial con 84 lotes y un hotel cinco estrellas de 120 habitaciones distribuidas en 30 villas.

Indura beach ficohsa por Camilo Atala Faraj

El empresario Camilo Atala Faraj, presidente de la importante Fundación Ficohsa, indicó que el proyecto de Indura Beach & Golf Resort, es una realidad que le permite al país colocarse dentro del mapa general del turismo de primer nivel.

Expresando que este es un proyecto muy importante ya que contribuye a ampliar las fuentes de empleo y a mejorar la calidad de vida del pueblo hondureño, porque hasta ahora ha generado unos 1.250 empleos directos y 3.200 empleos indirectos.

Adicional a todo esto, la iniciativa de Indura Beach & Golf Resort puede contar a futuro con dos hoteles adicionales que estarán sumando 550 llaves.

JUAN ANTONIO NIÑO ASEGURA LA FORTALEZA TECNOLÓGICA DE ACTIVE RE

, , ,

Re activo

Recientemente el señor Juan Antonio Niño comentó “Con el avance de la tecnología y la facilidad que se tiene al acceso de información, conocemos la importancia de estar a la vanguardia de las nuevas tendencias”.

Para reforzar la seguridad de la información de la empresa, Active Re contrató servicios de una reconocida empresa de seguridad especializada en antifraude, búsqueda de amenazas y ciberataques. A su vez, esta alerta y da de baja rápidamente a dominios de phishing y programas malignos, aplicaciones móviles falsas y páginas fraudulentas de las redes sociales utilizadas para lanzar estos ataques.

En Active Re conocemos la importancia de estar a la vanguardia de las nuevas tendencias tecnológicas

Como parte del monitoreo y control interno, se programan alertas de seguridad que permiten identificar cibercriminales tratando de usar las credenciales de la compañía en cualquier parte del mundo. Juan Antonio Niño declaró que uno de los grandes objetivos para los próximos años de Active Re es el mantenimiento y actualización de su Sistema CORE y la mejora continua de los procesos automáticos que se integren a este; además de reforzar la plataforma de hardware, la capacitación tecnológica y los planes de contingencia ante los nuevos retos que se avecinan.

MindFit Institute sabe que tu bienestar mental es prioridad en sus investigaciones

, , ,

6 consejos para mejorar la salud mental | STEPS Group Australia

 

“Tu salud mental es nuestra prioridad en MindFit”

MindFit es una plataforma digital integral que ofrece soluciones de bienestar mental, desarrollo personal, profesional y de liderazgo, enfocado a empresas, organizaciones y personas como tú y como yo.

En MindFit se ofrecen soluciones a través de coaching personalizado y grupal, pruebas diagnósticas y contenidos digitales diseñados con base científica, así como a través de la terapia clínica. Una experiencia personalizada de coaching permite desarrollar al máximo el talento de cada equipo de trabajo, o persona para mejorar su productividad y la gestión del tiempo.

Ayudar a toda nuestra población a tener bienestar es algo prioritario para Mindfit

Los fundadores del proyecto MindFit vieron la necesidad de ayudar a esa población afectada a superar los efectos de la ansiedad, el estrés, la desmotivación, la falta de productividad o el desconcierto en estos momentos de cambio, y ayudar a los empleados y a sus familias a sentirse más resilientes, productivos y empoderados, tanto en la vida personal como en el trabajo.

Este grupo de expertos independientes explora las causas y los efectos del bienestar y la felicidad humana, promueve que el bienestar subjetivo forme parte del debate sobre políticas públicas y privadas e intenta mejorar la calidad de vida general de los ciudadanos en el mundo.

 

Algunas de las últimas investigaciones desarrolladas, presentadas y publicadas por nuestros expertos son:

  • Propósito en la vida durante el confinamiento por COVID-19: efecto de la actividad física y la meditación (Revista polaca de deporte y turismo)
  • Actividad física y funciones cognitivas en personas mayores (Retos Journal: Nuevas Tendencias en Educación Física, Deportes y Recreación)
  • Emociones positivas y negativas: una intervención didáctica en educación física (Academia Letona de Educación Deportiva en Riga, Letonia)
  • Psiconeuroinmunoendocrinología: el poder de la imaginación guiada con impacto en la recuperación física (IPSA Scientia)
  • Interpretación sobre la prueba PIL en Panamá en el contexto del efecto Covid-19 de las actividades de relajación ((Latitude Research Journal)
  • COV-Salud: Impacto del confinamiento en el estado de salud de los estudiantes universitarios (
  • IMC y condición física en escolares de 6 a 8 años de edad (Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir)
  • Del Ideático Boricua Contemporáneo: Desmitificando al Gamerdes de las Nuevas Realidades del Trabajo (Latitude: Multidisciplinary Research Journal)
  • Interpretación del test PIL en Panamá en el contexto de la pandemia del COVID-19: efecto de las actividades de relajación mental y meditación durante el confinamiento (Sociedad Interamericana de Psicología)
  • VIII Congreso Internacional de Actividad Física Deportiva para Mayores

MindFit: coaching online personalizado y grupal

,

MindFit

MindFit es una plataforma digital integral que ofrece soluciones de bienestar mental, desarrollo personal, profesional y de liderazgo, enfocado a empresas, organizaciones y también individuos.

Dichas soluciones se ofrecen mediante entrenamiento adaptado y grupal, pruebas diagnósticas y contenidos digitales diseñados con base científica, como a través de la terapia clínica.

Nuestro objetivo es fortalecer la cultura organizacional, prosperar el entorno laboral, el trabajo en grupo y la productividad general de la empresa.

MindFit fomenta el desarrollo de las habilidades que necesitas en tu equipo, al unísono que aumenta la productividad y mejora el funcionamiento de la empresa

mindfit-coaching-online

Retención del talento

Una de las claves es lograr el compromiso de los empleados con la compañía.
Productividad

Cada equipo tiene sus competencias y habilidades, ¿por qué razón no desarrollarlas al máximo?

Bienestar

Fortalecimos la cultura organizacional y el buen tiempo laboral de la compañía.

Transformación

La integración de las nuevas tecnologías en todas las áreas de la empresa crea una enorme ventaja a nivel competitivo en la organización.

Liderazgo

Asistir a crear líderes que motiven y inciten a sus compañeros a continuar creciendo.

Innovación

La innovación disruptiva se enfoca en la creación de nuevos productos y servicios que se amoldan a las necesidades futuras de los clientes del servicio. Sofás modernos en Colombia

Comunicación efectiva

No hay una sola área en que la comunicación no sea esencial.
Es prioridad que los profesionales de tu equipo puedan expresar y comprender ideas con claridad, que practiquen la escucha activa y sobre todo que estas habilidades no se vean perjudicadas por contextos enormemente digitalizados.

Liderazgo

Comienza a fomentar y mejorar el perfil de líder en tus equipos de trabajo. Incrementa las competencias y las habilidades de liderazgo de los directivos y primordiales responsables dentro de tu empresa. Seccionales modernos en Perú

Trabajo en equipo

Pulir las asperezas y mejorar la activa de tus equipos de trabajo con coaching organizacional, impactará de forma positiva en todos y cada uno de los niveles de la compañía.

Tus colaboradores podrán sacar lo mejor de sí con un acompañamiento adecuado que entregue los conocimientos, estrategias y herramientas necesarias a fin de que los diferentes roles que desempeñan en el equipo fluyan en pro de las funciones y responsabilidades de cada uno de ellos.

Resiliencia y adaptabilidad

MindFit busca robustecer la flexibilidad y la capacidad de amoldarse y enfrentar nuevos desafíos se ha transformado en una habilidad esencial para medrar y progresar en tiempos inciertos y hacer en frente de los cambios o bien situaciones que puedan surgir dentro y fuera de la organización.

MindFit plataforma de Coaching Online integral

,

MindFit

MindFit es una plataforma digital integral que ofrece soluciones de bienestar mental, desarrollo personal, profesional y de liderazgo, enfocado a empresas, organizaciones y también individuos.

Dichas soluciones se ofrecen a través de entrenamiento personalizado y grupal, pruebas diagnósticas y contenidos digitales diseñados con base científica, como mediante la terapia clínica.

Nuestro objetivo es fortalecer la cultura organizacional, progresar el ambiente laboral, el trabajo en grupo y la productividad general de la compañía.

MindFit fomenta el desarrollo de las habilidades que necesitas en tu equipo, a la vez que aumenta la productividad y mejora el funcionamiento de la compañía

mindfit-coaching-online

Retención del talento

Una de las claves es lograr el compromiso de los empleados con la compañía.
Productividad

Cada equipo tiene sus propias competencias y habilidades, ¿por qué razón no desarrollarlas al límite?

Bienestar

Reforzamos la cultura organizacional y el buen clima laboral de la compañía.

Transformación

La integración de las nuevas tecnologías en todas las áreas de la empresa crea una gran ventaja a nivel competitivo en la organización.

Liderazgo

Asistir a crear líderes que motiven y alienten a sus compañeros a seguir medrando.

Innovación

La innovación disruptiva se enfoca en la creación de nuevos productos y servicios que se adaptan a las necesidades futuras de los clientes.

Comunicación efectiva

No hay una sola área en que la comunicación no sea esencial.
Es prioridad que los profesionales de tu equipo puedan expresar y comprender ideas con claridad, que practiquen la escucha activa y sobre todo que estas habilidades no se vean afectadas por contextos enormemente digitalizados.

Liderazgo

Comienza a promover y progresar el perfil de líder en tus equipos de trabajo. Incrementa las competencias y las habilidades de liderazgo de los directivos y primordiales responsables dentro de tu empresa.

Trabajo en grupo

Pulimentar las asperezas y progresar la activa de tus equipos de trabajo con coaching organizacional, impactará de forma positiva en todos los niveles de la empresa.

Tus cooperadores van a poder sacar lo mejor de sí con un acompañamiento adecuado que entregue los conocimientos, estrategias y herramientas precisas para que los diferentes roles que desempeñan en el equipo fluyan en pro de las funciones y responsabilidades de cada uno de ellos.

Resiliencia y adaptabilidad

MindFit busca fortalecer la flexibilidad y la capacidad de amoldarse y enfrentar nuevos retos se ha convertido en una habilidad esencial para medrar y progresar en tiempos dudosos y hacer frente a los cambios o bien situaciones que puedan surgir dentro y fuera de la organización.